优秀进修人员评选办法

为进一步激励广大骨干培训人员的学习、工作积极性，加强对培训人员的管理，表彰先进，树立榜样。我院拟开展“优秀培训人员”的评选工作，具体办法如下：

一、评选对象

培训期限在6个月以上的进修人员，在结业当月可参与评选。

二、评选条件

1、遵守医院的各项规章制度；服从管理、尊重上级、团结同事；工作认真负责，遵守劳动纪律；组织纪律观念强。

2、有良好的医德医风，热情为病人服务，受到患者好评。

3、严格执行“九”不准（一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；二、不准开单提成；三、不准违规收费；四、不准违规接受社会捐赠资助；五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告；六、不准为商业目的统方；七、不准违规私自采购使用医药产品；八、不准收受回扣；九、不准收受患者“红包”）

4、学习态度端正，刻苦钻研专业技术，积极参与医院及科室组织的各种业务学习，没有无故缺课。

5. 专业技术水平进步显著，没有差错事故发生。

6、按计划完成培训学习任务，无擅自变更学习计划，无病假、事假及缺勤。

三、评选办法

1、优秀培训人员必须在每月均获绩效奖的培训人员中产生。

2、由科室对符合上述标准的培训人员进行民主评议产生候选人，各科室根据培训对象考核与评估情况，按20%的优选率评选出各科室优秀培训人员，以书面形式（见附件1）经科主任及教学秘书签字后上报教育培训部。

3、最终经教育培训部审核。

四、评选时间

需要推荐的科室于每月的23日将推荐材料报教育培训部。

五、奖励办法

培训结束时，颁发“优秀进修人员”荣誉证书。  

          2018年2月27日