为进一步加强进修生管理工作，提高教学质量，保障医疗安全，根据《执业医师法》的相关规定，制定本规定。

    一、管理机构及职责

    进修生管理工作由教育培训部和各科室共同负责。

   （一）教育培训部职责

1、在教育培训部主管院长的领导下，教育培训部全面负责进修教育的组织管理工作。

2、负责进修生的初选、接收、院级培训和结业鉴定等工作。

3、负责全院进修计划和实施方案的制定与落实。各科室根据基层医疗机构的实际需求，拟定本专业的进修教育计划和实施方案，并由带教老师具体负责落实。

4、负责对各科室进修计划的实施情况及进修人员出勤的情况进行不定期检查，发现违纪情况，由教育培训部同科室依据医院的有关规定，给予相应处理。

5、督促科室进修计划执行，协助各专业科室解决进修工作中存在的问题。

6、协调解决进修人员在学习、工作和生活等方面遇到的问题，保证其圆满完成进修学习任务。

7、定期召开进修人员座谈会，征集进修生的意见，及时总结和完善，以提高进修教育质量。

8、进修生在进修学习期间发生医疗事故的，由教育培训部按国务院《医疗事故处理条例》以及我院的具体规定进行处理。

9、协助各科室教学主任制定进修人员制订年度教学计划。

（二）带教老师职责

1、带教老师在科主任领导及教学秘书的指导下，具体负责进修培训计划的实施，保证进修教育任务的顺利完成。

2、带教老师负责管理进修生的业务学习、临床诊疗以及思想品德教育等，负责监督检查进修生的医疗工作，医疗文件书写。认真做好教学、指导、考核、评议及总结工作，保证进修学习顺利进行。

3、负责完成对进修人员的出勤、劳动纪律、医疗工作质量、服务态度、病例书写、临床技能等项目的考核工作。

4、负责进修生思想教育，关心进修人员的学习和生活，帮助进修人员解决实际困难，切实负责，严格要求，努力提高进修教育质量。

5、引导或安排进修生参加临床科学研究。

（三）各科室教学秘书职责

1、负责接收并保存进修人员的进修生进科通知，并根据选送单位需求和进修人员的专业水平，指定带教老师，切实做到专人负责、专人管理、专人带教，制订个体化培养计划并督促带教老师实施。

2、负责本科室进修人员的日常管理工作，并安排督促本科室学术讲座，教学查房等教学活动并如实记录存档。

3、负责对进修生进行德、能、勤、绩等方面进行考核，严格落实进修人员考勤制度。每月2日之前如实上报本科室所有进修人员上个月考勤表，做到出勤有记录，请假有假条。

    4、负责保存进修人员档案资料，内容包括：进修生入科通知、考勤表、请假条、排班表和学术讲座及教学查房等教学活动的安排和记录。

5、协助带教老师对进修人员进行结业考核，内容包括：医疗文书书写情况、参加手术及学术讲课次数、考勤情况、理论知识、教学查房、实际操作等，并对其进修期间的表现给予评价。

6、定期组织召开本科室进修人员座谈会，收集进修人员的意见和建议，改进工作。

7、在教学主任的指导下监督并指导本科室人员的带教工作，发生以下情况立即上报教育培训部：

（1）带教老师私自安排人员进修、参观；擅自延长进修生、参观人员的学习期限；随意变更进修计划；私自批假等。

（2）进修人员超范围行医。

（3）进修人员未经批假，擅自离岗者。

2018年4月9日